سلمى سيد أحمد عبدالرحيم محمد
دسلمى سيداحمد عبدالرحيم سودانية الجنسية من مواليد مدينة الخرطوم 4/11/1972 حاصلة على بكالوريوس الشرف المرتبة الأولى في إدارة الاعمال من جامعة الخرطوم وكذلك الماجستير والدكتوراه من جامعة الخرطوم في إدارة الاعمال تمت الترقية لأستاذ مشارك في عام 2014م
المؤهلات العلمية
- PhD Business Administration / University of Khartoum 2008
- -MSc Business Administration / University of Khartoum 2002
- BSc (Honor First Class ) Business Administration / University of Khartoum 1996
الاهتمامات البحثية
CHANGE MANAGEMENT
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
SUPPLY CHANGE MANAGEMENT
| اليوم | المادة | الوقت |
|---|---|---|
| الأحد | مناهج البحث العلمي | 08:00 - 10:00 |
| الأحد | مناهج البحث العلمي | 10:00 - 12:00 |
| الأحد | ادارة الانتاج و العمليات | 12:00 - 14:00 |
| الثلاثاء | مناهج البحث العلمي | 08:00 - 10:00 |
| الثلاثاء | مناهج البحث العلمي | 10:00 - 12:00 |
| الثلاثاء | ادارة الانتاج و العمليات | 12:00 - 14:00 |
| الخميس | ادارة الانتاج و العمليات | 12:00 - 13:00 |
- Academic entrepreneurship in Sudanese universities: explaining entrepreneurial intention using the Theory of Planned Behavior (TPB) Problems and Perspectives in Management, 18(3), 315-327 (2020)
- Organizational Culture Assessment using the Competing Values Framework (CVF) in Public Universities in Saudi Arabia: A Case Study of Tabuk University 2018 International Journal of Business and Management, 6(2), pp1-16 (2018)
- The Impact of Organizational Change on the Performance of the Telecommunications Sector in Sudan: Case Study of Sudanese Telecommunications Company Limited (Sudatel), First Author 2014
- The impact of national cultures variations on individual attitudes towards some values of work: a comparative study between Sudanese and Thai students College of Commerce Nilain University, 2013
- Evaluation of the organizational culture of the Sudanese banking sector: a comparative study of some commercial banks, the first author
- Monitoring and evaluation of the civil service performance in Sudan: the missing side second author with Dr Abdullah Abdul Rahim, Journal of the Director, 2012 Nelian University
- THE IMPACT OF COVID-19 ON ACADEMIC STAFF’S PERFORMANCE ON SAUDI ARABIA UNIVERSITIES Corporate Governance and Organizational Behavior Review 6 (Issue 4, 2022), 87-99
