في إطار سعي جامعة تبوك نحو تأصيل ثقافة التميز وتوطينها في أداء مختلف جهات الجامعة من كليات وعمادات ومراكز ووحدات في المجالات التعليمية والبحثية وخدمة المجتمع، عملت الجامعة على تنويع مجالات التشجيع والتحفيز الإيجابي وترسيخ ثقافة الإبداع لتحقيق التطوير المنشود في ضوء معايير الجودة الشاملة.
التشجيع والتحفيز للارتقاء بأداء الجامعة والوصول بها إلى مستويات أعلى.
خلق بيئة تنافسية إيجابية بين مختلف جهات الجامعة إسهاماً في تحقق رؤية الجامعة ورسالتها وتعزيزاً لأهدافها في ضوء معايير الجودة.
تأتي جوائز التميز في ستة أفرع، وتمنح سنوياً وفقاً لمعايير متوافقة مع مفاهيم الجودة والتميز على النحو التالي:
تهدف جائزة جامعة تبوك للتميز في مجال التعلم والتعليم إلى تشجيع وإبراز الممارسات الأكاديمية والتربوية لدى كليات الجامعة، كما تسعى الى تحقيق الأهداف الفرعية التالية:
تهدف جائزة جامعة تبوك للتميز في الجودة إلى إيجاد بيئة محفزة لمنسوبي كليات الجامعة وعماداتها ومراكزها ووحداتها لإنجاز أعمال الجودة على الوجه الأمثل لتحقيق كافّة متطلبات الاعتماد الأكاديمي المؤسسي أو البرامجي.
تهدف جائزة جامعة تبوك للتميز في مجال البحث العلمي لتعزيز الابتكار والإبداع في البحث العلمي وتشجيع جهات الجامعة ومنسوبيها للنهوض بالبحث العلمي بما يحقق رسالة الجامعة وأهدافها.
تهدف جائزة جامعة تبوك للتميز في مجال خدمة المجتمع لترسيخ مفهوم الإبداع في الأنشطة والبرامج المجتمعية ولخلق بيئة التنافس الإيجابي بين كلياتها وعماداتها ووحداتها ومراكزها، لتحقيق أهداف الجامعة في العمل المجتمعي.
تهدف هذه الجائزة لنشر ثقافة التحول الإلكتروني بين كليات الجامعة وعماداتها ومنسوبيها من أجل التقدم في مجال هذا التحوّل الذي يخدم شرائح الطلاب، وأعضاء هيئة التدريس، والموظفين.
تهدف جائزة جامعة تبوك للتميز الوظيفي للموظفين والموظفات لنشر ثقافة الجودة والتميز بين موظفي وموظفات الجامعة ، وتحفيزهم على الإنجاز والإبداع في العمل بما يحقق رؤية الجامعة ورسالتها.