الصفحة الرئيسية

عن الوحدة


تم إستحداث إدارة شؤون أعضاء هيئة التدريس بعد صدور قرار مجلس التعليم العالي رقم (21/55/1430) المتخذ في إجتماعه رقم (55) والمنعقد في تاريخ (19/7/1430هـ) للعام الجامعي (1429/1430هـ) والمعتمد محضره بموافقة خادم الحرمين الشريفين رئيس مجلس الوزراء ( حفظه الله ) بالتوجيه البرقي الكريم رقم (4465/ م ب ) وتاريخ (28/5/1431هـ) ، والمبلغ لجامعة تبوك بخطاب معالي وزير التعليم العالي رقم (995/أ) وتاريخ (5/6/1431هـ) . 

ومنذ ذلك التاريخ بذل منسوبي الإدارة جهوداً كبيرة وملموسة تم تسخيرها نحو تحديث وتطوير آليات العمل لجميع المهام والمسؤوليات التي هي من إختصاصات الإدارة وفقاً للتعليمات الواردة في اللوائح والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية .

حيث يتم تطبيق نظام مجلس التعليم العالي والجامعات ولوائحه على منسوبي الجامعة من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم ( السعوديين وغير السعوديين ) بالإضافة للتعليمات والتوجيهات الصادرة من الجهات العليا بالمملكة العربية السعودية والتي لها علاقة بالجامعة ومنسوبيها .  



الرؤية

"التميز في تقديم الخدمات للموارد البشرية بالجامعة"

الرسالة

تقديم الخدمات للموارد البشرية بأعلى معايير الجودة والأداء المهني من مرحلة الاستقطاب حتى نهاية العمل

الأهداف



مدير الوحدة


الحمد لله والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين سيدنا محمد بن عبدالله صلى الله عليه وسلم وعلى آله وصحبه الكرام أجمعين ، تم إستحداث إدارة شؤون أعضاء هيئة التدريس بعد صدور قرار مجلس التعليم العالي رقم (21/55/1430) المتخذ في إجتماعه رقم (55) والمنعقد في تاريخ (19/7/1430هـ) للعام الجامعي (1429/1430هـ) والمعتمد محضره بموافقة خادم الحرمين الشريفين رئيس مجلس الوزراء ( حفظه الله ) بالتوجيه البرقي الكريم رقم (4465/ م ب ) وتاريخ (28/5/1431هـ) ، والمبلغ لجامعة تبوك بخطاب معالي وزير التعليم العالي رقم (995/أ) وتاريخ (5/6/1431هـ) . 

ومنذ ذلك التاريخ إنطلقت مسيرة البناء والعطاء لتقديم أرقى الخدمات المتميزة لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم بالجامعة دعماً لهم لتحقيق أهدافهم تجاه العملية التعليمية المقدمة للطلاب والطالبات وأيضاً تجاه الأنشطة والشؤون العلمية والبحثية المقدمة لتنمية الجامعة والمجتمع ، وذلك من خلال جهود كبيرة وملموسة تم تسخيرها نحو تحديث وتطوير آليات العمل لجميع المهام والمسؤوليات التي هي من إختصاصات الإدارة وفقاً للتعليمات الواردة في اللوائح والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية .

وذلك بالمتابعة المباشرة من سعادة عميد الموارد البشرية وإشراف كامل من سعادة وكيل الجامعة لتحقيق توجيهات معالي مدير الجامعة وحرصه الدائم على الإرتقاء بالجامعة إلى مصاف الجامعات العالمية المرموقة .    

أ. بندربن حميدي العتيبي


الهيكل التنظيمي


الأنظمة و اللوائح

اسم اللائحة \ النظام تحميل

الروابط


أسئلة و استفسارات


أخبار الوحدة



الروابط المهمة

الروابط المهمة

الأقسام

النماذج

عدد النماذج (16)
اسم النموذج معاينة النموذج تحميل النموذج

غلاف الدليل الاجرائي لادارة تطوير الموارد البشرية

مهام السكرتير الخاص

نموذج حصر المهام الوظيفية

متن دليل اادارة تطوير الموارد البشرية الاجرائي

نموذج الوصف الوظيفي مفرغ

ميثاق الاداء الاشرافي

ميثاق الاداء الغير اشرافي

نموذج التقدير العام الاداء الوظيفي الاشرافي

نموذج التقدير العام الاداء الوظيفي الغير اشرافي

نموذج ميثاق الاداء والتقييم للوظيفة الاشرافية

نموذج ميثاق الاداء والتقييم للوظيفة غير الاشرافية

نموذج تقويم الاداء اعضاء هيئة تدريس ومن في حكمهم

نموذج الترشيح الاولي للبرنامج التدريبي

نموذج ترشيح مساعد مدير إدارة

حصر الواقع الفعلي والاحتياج المستقبلي للقوى العاملة بالجامعة نموذج الكليات

حصر الواقع الفعلي والاحتياج المستقبلي للقوى العاملة بالجامعة نموذج وكالات وعمادات الجامعة

إنجازات الوحدة

اتصل بنا

  • المملكة العربية السعودية ،تبوك 71491
  • ut@ut.edu.sa
  • 014 427 3022
  • 014 427 3022