عن العمادة
أُنشئت عمادة الموارد البشرية باسمها السابق -عمادة أعضاء هيئة التدريس والموظفين – بناء على موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبد العزيز رئيس مجلس الوزراء ورئيس مجلس التعليم العالي – رحمه الله – رقم 4465/م ب وتاريخ ١٤٣١/٥/٢٨هـ. وتم تعيين أول عميـد لها بناء على قرار معالي وزير التعليم العالي رقم ۱۰٢١٧ وتاريخ ١٤٣٢/۱/۲۹ه.
ووافقت وزارة التعليم على تحويل عمادة أعضاء هيئة التدريس والموظفين إلى عمادة الموارد البشرية في عام 1440. عمـادة الموارد البشرية من العمادات المساندة التي تساند الكليات في تقديم مهامها التعليمية والبحثية وخدمة المجتمع، ووحدات وإدارات الجامعة الأخرى . كما تسعى العمادة لتقديم خدمات متميزة لعضو هيئة التدريس والموظف، كما ان العمادة مسؤولة عن تحقيق أهدافها، من استقطاب أفضل الكفاءات للعمل في الجامعة وتحقيق جودة الأداء في التعاملات الإداريـة، وتنمية وتطوير مهارات الموظفين، كما تعمل العمادة على تقديم الخدمات وفقا للوائح والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية والتعليمات الصادرة من الجامعة. تهدف العمادة كذلك إلى تسهيل الإجراءات في المعاملات بالسرعة والدقة المطلوبة، وتسعى لتطوير خدماتها الإلكترونية لأعضاء هيئة التدريس والموظفين من أجل استخدام أفضل للتقنية الحديثة وتوفير الجهد والوقت لمنسوبي الجامعة. كما تهدف عمادة الموارد البشرية إلى تقديم خدمات أفضل إلى جميع منسوبي الجامعة من أعضاء هيئة التدريس، ومن في حكمهم، ولجميع موظفي الجامعة من الإداريين والفنيين.
الرؤية
"التميز في تقديم الخدمات للموارد البشرية بالجامعة"
الرسالة
تقديم الخدمات للموارد البشرية بأعلى معايير الجودة والأداء المهني من مرحلة الاستقطاب حتى نهاية العمل
الأهداف
1. تنمية الكوادر الإدارية والفنية بالجامعة.
2. استقطاب وتوظيف أعضاء هيئة التدريس والموظفين المتميزين والحفاظ عليهم
3. تطوير الخدمات المقدمة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين.
4. تطوير بنية إدارية تنظيمية فعالة في العمادة.
الأنظمة و اللوائح
|
اسم اللائحة \ النظام
|
تحميل
|
| القيم |
|
| مدونة السلوك الوظيفي |
|
| اللائحة التنفيذية للموارد البشرية |
|
كلمة العميد
بسم الله والحمد لله، والصلاة والسلام على أشرف خلق الله سيدنا ونبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم: تسعى عمادة الموارد البشرية من خلال دورها التكاملي مع العمادات الاخرى، أن يكون لها دور أساسي ومتميز في تحقيق رؤية ورسالة الجامعة من خلال تقديم الخدمات لأعضاء هيئة التدريس والموظفين بأعلى معايير الجودة والأداء المهني من مرحلة الاستقطاب حتى نهاية الخدمة مستندة على قيمها المتمثلة في المصداقية والشفافية والعدالة والتعاون وسرعة الإنجاز. تعمل العمادة على تطوير بيئة إدارية فعالة من خلال إعداد وتطوير الأدلة التنظيمية والتي ستسهم بدورها في توفير بيئة تعليمية محفزة وجاذبة لمنسوبي الجامعة، كما تحرص العمادة على استقطاب وتوظيف أعضاء هيئة التدريس والموظفين المتميزين كأحد أهدافها الاستراتيجية ساعية إلى تحسين وتطوير مهارات الموظفين وتقديم الخدمات المحفزة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين، متبنية نظام إداري يسمح بالمتابعة والمحاسبة على كافة المستويات في الجامعة. وفي الختام، نسأل الباري - جلت قدرته - أن يُسخرنا لخدمة أبناء الوطن والمجتمع الجامعي، كما يسعدنا ويشرفنا مشاركتكم لنا بآرائكم ومقترحاتكم لتحقيق هدفنا المشترك. وتفضلوا بقبول فائق التحايا والتقدير
صورة الصفحة
عميد
الدكتور: عبدالله بن عالي محمد القرني
النماذج
|
اسم النموذج |
معاينة النموذج |
تحميل النموذج |
نماذج إدارة عمليات الموارد البشرية
|
|
|
نماذج إدارة تطوير الموارد البشرية
|
|
|
نماذج إدارة التواصل الداخلي
|
|
|
الاسئلة الشائعة
عضوية الخريجين
مميزات العضوية
بحصول الخريج على رقم
عضوية موثق في نظام الجامعة يتيح لك
الخدمات الاتية
- ستصلك الإعلانات الوظيفية على
الايميل المسجل لدى مكتب التوظيف.
- خصومات لدى شركاء الجامعة من
المحال التجارية فب تبوك.
- حجز موعد المقابلات الشخصية في
الوقت الذي يناسبك
- تمكنك من الحصول على مقعد في
الدورات التدريبية التي تقيمها
الجامعة من اجل صقل مواهب خريجيها.
يوم الخريج
يوم الخريج
برنامج الحفل
برنامج زيارة الخريجين
ارشادات عامة