إدارة الموارد البشرية
كلية إدارة الاعمال
| رمز المقرر | اسم المقرر | الوحدات المعتمدة | طبيعة الوحدات"النظرية" | طبيعة الوحدات"العملية" | نوع المقرر | متطلب سابق |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 511 MGT | إدارة الموارد البشرية | 3 | ــــــــــــ | |||
| 512 MGT | السلوك التنظيمي | 2 | ــــــــــــ | |||
| 511 MIS | نظم المعلومات الإدارية للموارد البشرية | 3 | ــــــــــــ | |||
| 511 ECON | اقتصاديات سوق العمل | 3 | ــــــــــــ | |||
| 513 MGT | تنمية مهارات العاملين بالموارد البشرية | 3 | ــــــــــــ | |||
| 514 MGT | تحليل وتصنيف وظائف الموارد البشرية | 2 | ــــــــــــ | |||
| 515 MGT | نظام العمل في الخدمة المدنية | 2 | ــــــــــــ |
| رمز المقرر | اسم المقرر | الوحدات المعتمدة | طبيعة الوحدات"النظرية" | طبيعة الوحدات"العملية" | نوع المقرر | متطلب سابق |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 522 MGT | نظم الإدارة الاستراتيجية للأداء | 3 | ــــــــــــ | |||
| 521 MGT | تخطيط وتطوير الموارد البشرية | 3 | ــــــــــــ | |||
| 523 MGT | إدارة التعويضات في الموارد البشرية | 2 | ــــــــــــ | |||
| 524 MGT | قياس وتقييم الأداء الوظيفي | 3 | ــــــــــــ | |||
| 525 MGT | قضايا مجتمعية معاصرة في أداء الموارد البشرية | 2 | ــــــــــــ | |||
| 526 MGT | إدارة التغيير في المنظمات | 2 | ــــــــــــ | |||
| 527 MGT | التدريب العملي | 3 | ــــــــــــ |