نبذة عن:

بقرار من رئيس الجامعة رقم 20500 بتاريخ 8-6-1446 هـ تم إنشاء إدارة في الجامعة بمسمى إدارة منح الشهادات في نظم
إدارة الجودة والأفراد والتي ترتبط إدارياً بعمادة الجودة والاعتماد الأكاديمي وذلك في ضوء تفعيل مذكرة التعاون بين جامعة
تبوك والمركز السعودي للاعتماد، حيث يأتي المركز السعودي بوصفه الجهة الوطنية للاعتماد التي تمنح الاعتراف بجهات
منح الشهادات لأنظمة الإدارة والأفراد، ويرتبط تنظيمياً بمعالي وزير الصناعة والثروة المعدنية ويُعد المركز السعودي
للاعتماد جزءاً من البنية التحتية للجودة في المملكة العربية السعودية، والذي يتمتع بعضوية في منظمات الاعتماد الدولية
والإقليمية للارتقاء بالاعتراف المتبادل بشهادات الاعتماد الصادرة عن جهات تقويم المطابقة المعتمدة في المملكة.

الصورة
الصورة

د.سلطان بن بدر الجهني

المنصب الحالي

مشرف إدارة منح الشهادات في نظم إدارة الجودة والأفراد

 

 

الصورة
الصورة
الرسالة

الرسالة

تلتزم الجهة بتقديم خدمات منح شهادات ذات جودة عالية في مجال شهادات نظم الإدارة والأفراد، بما يحقق الثقة والمصداقية ويعزز القدرة التنافسية للمؤسسات والأفراد. وتسعى الجهة إلى توفير عمليات اعتماد وتقييم موثوقة تسهم في تطوير الأنظمة الإدارية ورفع كفاءة وتأهيل الأفراد وفقًا للمعايير المعتمدة. كما تلتزم الجهة بمبادئ الحياد والاستقلالية والسرية في جميع أنشطتها، وتعمل على بناء شراكات فعّالة، واستقطاب الكفاءات المهنية المؤهلة في مجالات التدقيق والتقييم والمطابقة، بما يضمن الاستمرارية والتوسع المستدام وتحقيق متطلبات الاعتماد والجهات ذات العلاقة.

الصورة
الصورة
الرؤية

الرؤية

الريادة في مجال منح شهادات نظم الإدارة والأفراد، من خلال تقديم خدمات اعتماد وتقييم متميزة وموثوقة تسهم في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات والأفراد، وتعزز ثقافة التحسين المستمر والكفاءة المهنيةفي مختلف القطاعات، بما يتوافق مع المعايير الدولية ومتطلبات الجهات ذات العلاقة.

الأهداف

نضع رؤيتنا موضع التنفيذ عبر مجموعة من الأهداف العامة التي توجه مسيرتنا نحو التميز. نحرص من خلالها على تحقيق أعلى معايير الأداء الأكاديمي والبحثي وخدمة المجتمع، مع تعزيز بيئة تعليمية ملهمة ومجتمع جامعي نابض بالحيوية.

الصورة
الصورة
ايقونة المؤهلات العلمية

الهدف الاول

تقديم خدمات متميزة في مجال منح شهادات نظم الإدارة والأفراد، مما يسهم في تحقيق الميزة التنافسية والقيمة المضافة للمؤسسات المستفيدة

الصورة
الصورة

الهدف الثاني

تحقيق الريادة في مجال منح شهادات نظم الإدارة والأفراد عبر بناء شراكات قوية، وتعزيز التعاون مع الجهات المختلفة لتحقيق أفضل النتائج.

الصورة
الصورة
ايقونة العضويات واللجان

الهدف الثالث

الالتزام بالحيادية والشفافية في تقديم الخدمات لزيادة ثقة المستفيدين في أنشطة الاعتماد المختلفة.

الصورة
الصورة

الهدف الرابع

  • استقطاب وتمكين المهنيين في مجالات التدقيق والمطابقة وتقييم الأفراد عبر برامج تدريبية وتطويرية، وتعزيز كفاءاتهم في تقديم خدمات الجودة.

 

الصورة
الصورة

الهدف الخامس

التوسع والتطوير المستمر من خلال تنويع الخدمات ودخول مجالات جديدة في نظم الإدارة وشهادات الأفراد لتلبية احتياجات السوق المتغيرة.

الهيكل التنظيمي

تُظهر هذه الجزئية البنية الإدارية للقسم، وتوضح تسلسل المسؤوليات لتحقيق الكفاءة التشغيلية.

 

 

 

 

الصورة
الصورة