كلمة مدير إدارة تطوير الموارد البشرية

انطلاقًا من رسالة جامعة تبوك ودورها الريادي في بناء الإنسان وتنمية رأس المال البشري، تضطلع إدارة تطوير الموارد البشرية بدورٍ محوري في دعم منظومة العمل المؤسسي، وتمكين الكفاءات، وتعزيز ثقافة الأداء والتميّز المستدام. وتركّز الإدارة على تطوير السياسات والممارسات الحديثة في مجال الموارد البشرية، من خلال الاستثمار في تنمية القدرات، ورفع كفاءة الأداء الوظيفي، وتحسين بيئة العمل، بما يسهم في تحقيق مستهدفات الجامعة الاستراتيجية، ومواكبة متطلبات التحول المؤسسي ورؤية المملكة 2030. كما نحرص في إدارة تطوير الموارد البشرية على بناء شراكات فاعلة، وتطبيق أفضل الممارسات المهنية، وتبني مبادرات تطويرية مبتكرة تعزز من جاهزية منسوبي الجامعة، وتدعم مسيرتهم المهنية، إيمانًا بأن الإنسان هو الركيزة الأساسية للنجاح والتقدم. نسأل الله التوفيق والسداد في خدمة الجامعة ومنسوبيها، والمساهمة في تحقيق تطلعات قيادتنا الرشيدة، بما يعزز مكانة جامعة تبوك كمؤسسة تعليمية رائدة ومتميزة. 

الصورة
الصورة

المنصب الحالي

مدير إدارة تطوير الموارد البشرية

أ/ عبدالعزيز معيض العنزي

التخصص الدقيق

اضف التخصص الدقيق هنا

 

الدرجة العلمية (المرتبة)

اضف الدرجة العلمية (المرتبة) هنا

الصورة
الصورة
الرسالة

الرسالة

تقديم الخدمات للموارد البشرية بأعلى معايير الجودة والأداء المهني من مرحلة الاستقطاب حتى نهاية العمل.

الصورة
الصورة
الرؤية

الرؤية

التميز في تقديم الخدمات للموارد البشرية بالجامعة.

الأهداف

إضافة إلى الالتزام بالقيم الإسلامية لديننا الإسلامي الحنيف تلتزم الإدارة العامة للموارد البشرية بالقيم التالية:

الصورة
الصورة
ايقونة المؤهلات العلمية

الهدف الاول

  • التعاون
الصورة
الصورة

الهدف الثاني

  • العدالة
الصورة
الصورة
ايقونة العضويات واللجان

الهدف الثالث

  • السرية
الصورة
الصورة

الهدف الرابع

  • سرعة الإنجاز
الصورة
الصورة

الهدف الخامس

  • الشفافية والمصداقية
الصورة
الصورة

الهدف السادس

  • المبادرة
الصورة
الصورة

الهدف السابع

  • تحميل المسؤولية

الهيكل التنظيمي

تُظهر هذه الجزئية البنية الإدارية للقسم، وتوضح تسلسل المسؤوليات لتحقيق الكفاءة التشغيلية.