الإشراف على إعداد وتحديث وتطوير الخطة الاستراتيجية للكلية (الرؤية الرسالة الأهداف الاستراتيجية ).
إعداد تقرير الخطة التنفيذية للكلية ومدى ملاءمتها للخطة الاستراتيجية للجامعة ومتابعتها بشكل دوري.
التأكد من مواءمة مؤشرات الأداء الاستراتيجية التشغيلية مع مؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية بخطة الجامعة.
إعداد تقارير قياس الأداء لقياس ما تم إنجازه من الخطة.
إعداد تقارير ربع سنوية لمتابعة تنفيذ مبادرات الخطة الاستراتيجية للكلية واعتمادها من قبل العميد الكلية.
إعداد التقرير السنوي والذي يرصد إنجازات الكلية في جميع المجالات.
الاشراف على إعداد تقديرات الميزانية التشغيلية والتأكد من ربطها ربطا مباشرا بأهداف الخطة الاستراتيجية للجامعة والخطة التنفيذية للكلية.
المساهمة في إعداد خطة لتنمية الموارد البشرية لجميع فئات موظفي الجامعة.
توفير وتحليل إحصائيات والتي تشمل (أعداد الطلبة- هيئة التدريس- الموظفين) لجميع الجهات سواء داخل الجامعة أو خارجها، وإنشاء وتطوير قواعد بيانات مصغرة.
المساهمة في إعداد الدراسات المؤسسية التي تساهم في تطوير التعليم الجامعي ووضع الحلول لمعالجة التحديات التي تواجهها الجامعة، ومن تلك الدراسات (دراسات احتياجات سوق العمل والتعيينات، معدلات التخرج والتربية و التنبؤ بأعداد الطلبة وهيئة التدريس، الطاقة الاستيعابية للجامعة).
القيام بأية مهام تتعلق بأنشطة لجنة الخطة الاستراتيجية من حيث التخطيط الاستراتيجي للجامعة.
