ماجستير إدارة الموارد البشرية

القيـم ›الرئيسية›الكليات›كلية إدارة الاعمال›قسم الإدارة›ماجستير إدارة الموارد البشرية

قسم الإدارة

محرر المحتوى
​
​​لمحة حول البرامج​
يهدف برنامج ماجستير إدارة الموارد البشرية إلى تأهيل المتخصصين والمهنيين في مجال إدارة الموارد البشرية من خلال تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة رأس المال البشري بكفاءة وفعالية داخل المنظمات. يركز البرنامج على تطبيق أحدث الاستراتيجيات والممارسات في مجال التوظيف، والتطوير، والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وإدارة الأداء، وتعزيز بيئة العمل.

​​رسالة البرنامج

تقديم تعليم عالي الجودة لإعداد خريجين مؤهلين بالمعارف والمهارات والقيم في مجال إدارة الموارد البشرية تسهم في تنمية المجتمع المحلي من خلال بيئة تعليمية داعمة ومحفزة للبحث العلمي.
​أهداف البرنامج

  • رفع جودة التعليم والتعلم في البرنامج وفق معايير الاعتماد الدولية والوطنية.
  • تزويد الطلاب بالمعارف والمهارات المتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية لتلبية احتياجات سوق العمل. 
  • المساهمة في تنمية المجتمع وبناء شراكات فعالة من خلال أنشطة وبرامج واستشارات تخصصية.
  • تعزيز البحث العلمي في مجال إدارة الموارد البشرية وذلك من خلال إعداد بحوث وفقاً أولويات البرنامج البحثية.

​خصائص خريجي​ البرنامج

  • اكتساب المعرفة الأساسية إدارة الأعمال والممارسات الحديثة لدعم الأعمال واستدامتها وابتكارها.
  • اكتساب معرفة متعمقة بمختلف مفاهيم ونظريات ومبادئ إدارة  الموارد البشرية في بيئة الأعمال المحلية والعالمية  والتقنيات الحديثة و  قدرات بحثية وتحليلية لتقييم المشكلات المعاصرة واقتراح حلول مبتكرة.             
  • القدرة على تطبيق المعرفة والمهارات النظرية واستخدام التقنيات والبرمجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية  مع توظيف التكنولوجيا بشكل أخلاقي وآمن لدعم العمليات العلمية والعملية.
  • تحليل متعدد الأبعاد للمشكلات والقضايا المعاصرة مع اطلاع دائم على التطورات العالمية وربط النظرية بالتطبيق العملي بما يساهم في رقي المجتمع
  • مهارات تواصل فعّالة شفهياً وكتابياً مع الالتزام بقواعد اللغة  مع القدرة على التفاوض وإدارة الحوار وبناء علاقات إيجابية مع مختلف الأطراف
  • التزام عميق بالأخلاقيات والسلوكيات المهنية و دور اجتماعي فعّال يعكس النزاهة والصدق في التعامل مع الذات والمجتمع
  • انضباط عالي وإدارة وقت متقنة لتنفيذ الواجبات المهنية                       
  • روح العمل الجماعي والتطوير الذاتي والمرونة في مواجهة تحديات بيئة العمل.        

نواتج التعلم للبرنامج
​بعد إكمال البرنامج، سيكون الخريج قادرًا على:
​المعرفة والفهم 
  • يشرح بعمق مختلف المفاهيم، المبادئ والمصطلحات الأساسية والعمليات ودورها في ممارسات إدارة الموارد البشرية 
  • يصف التوجهات الحديثة في مجال ادارة الموارد البشرية وعلاقته بالمجالات الاخرى (الإدارة الإستراتيجية، اقتصاديات الأعمال، نظم المعلومات، أخلاقيات الأعمال، السلوك التنظيمي، إدارة الجودة الشاملة (.
  • يتعرف على مجموعة من الأساليب المتخصصة في الاستقصاء والبحث العلمي النزيه في مجال إدارة الموارد البشرية.​
​المهارات​
  • ​يطبق أنشطة إدارة الموارد البشريّة (إدارة الأداء وتقييمها، التوظيف، تحليل الوظيفي، تنمية الموارد البشرية، إدارة الرواتب والتعويضات، تخطيط القوى العاملة،)
  •  يُحلِّل مشكلات الموارد البشريّة بطريقة نقديّة لاتخاذ القرارات بناءً على التحليل الاستراتيجي المنهجي.
  • يستخدم الأساليب الكمية والكيفية والطرق الرياضية والاحصائية في عمليّات البحث، والاستقصاء المتعلّقة بالموارد البشريّة.
  • يتواصل بطرق متنوعة لنقل المعرفة والمهارات المتخصصة ونتائج البحث.
​القيم والا​ستقلالية والمسؤولية​
  • ​يلتزم بالأخلاقيات المهنية والأكاديمية والامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية عند التعامل مع مختلف المشكلات والقضايا في مجال إدارة الموارد البشرية.
  • يشارك بفعالية ضمن مشاريع أو مجموعات بحثية متحملا المسؤولية الكاملة ضمن فريق العمل.
​محتويات البرنامج
​يمنح برنامج الماجستير إدارة الموارد البشرية للطالب الذي أتم 48 ساعة معتمدة من المقررات الدراسية وحصل على معدل تراكمي لا يقل عن 3.75.

​

الخصوصية وملفات تعريف الارتباط
هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط الخاصة للتأكد من سهولة الاستخدام وضمان تحسين تجربتك أثناء التصفح. من خلال الاستمرار في تصفح هذا الموقع، فإنك تقر بقبول استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. الشروط والأحكام.