الوصف
هذا الاجراء موتمت لهدف منه تحقيق العدالة بين الموظفين بعيداً عن العمومية والعفوية ولتشجيع الموظفين لمزيد من البذل والعطاء.
الاجراءات
1- من البوابة الالكترونيهmy ut في الخدمات الذاتية - التقيمات يسجل الرئيس المباشر الدرجات التى حصل عليها الموظف للاهداف والجدارات خلال العام.2- ارسال تقيم الاداء الوظيفي الى الموظف ويكون الزاميا علية لاعتماد أو الاعتراض.
3-في حال الاعتراض على درجة تقيم الاداء الوظيفي : يفتح ايقونة الاعتراض ويسجل الموظف سبب الاعتراض وسببه وارفاق الوثائق الداعمة.
4- يتحول الاعتراض الى ادارة تطوير الموارد البشرية لجنة التظلمات.
5- عند اعتماد الموظف لتقيم الاداء الوظيفي يتم تحويلة الى ادارة التطوير ومن ثم المدير العام لاعتماد النهائي.