بطاقة تعريف المبادرة 1-1-1

الهدف الاستراتيجي (1): تقديم تعليم طبي متميز وموثوق يلبي احتياجات سوق العمل.

الميزانية المتوقعة

الهدف الفرعي (1-1): تطوير البرامج والخطط والمقررات الدراسية.

 

المبادرة (1-1-1): المراجعة الدورية للبرامج والخطط في ضوء احتياجات سوق العمل.

 

وصف المبادرة

 

تلتزم الكلية بالتطوير والتحديث الدوري للبرنامج عبر تحديث مقرراتها الدراسية وتطويرها بما يتناسب مع التطور المستمر في المجال الطبي لتقديم خريج متميز قادر على المنافسة محليا وإقليميا ودوليا

الرأسمالية:  ؟؟؟؟؟؟؟

التشغيلية:  ؟؟؟؟؟؟

الأهداف التشغيلية للمبادرة

مؤشرات الأداء التشغيلية

 

مراجعة دورية للمقررات الدراسية وتطويرها لمواكبة المستجدات في المجال الطبي.

 

نسبة المقررات المحدثة بالنسبة للعدد الكلي للمقررات

الوضع الحالي

المخرجات الرئيسية للمبادرة

الفئات المستفيدة من المبادرة

لا يوجد

تطوير وتحديث برنامج كلية الطب بطريقة دورية مما يواكب أحدث التطورات في المنظومة الصحية

أصحاب المصلحة

الجهة المسئولة عن التنفيذ

وكالة الكلية للشئون الأكاديمية

مدير المبادرة

رئيس لجنة المناهج بالكلية

الموارد البشرية المطلوبة للتنفيذ

أعضاء لجنة المناهج بالكلية، رؤساء الأقسام الأكاديمية والإكلينيكية بالكلية، مقرري السنوات الدراسية + وحدة التطوير التابعة لوكالة الكلية للتطوير والجودة.

العلاقة مع مبادرات

- المراجعة الدورية للبرامج والخطط في ضوء احتياجات سوق العمل والمشاريع التنموية للمنطقة.

-  تحديث كتب ومراجع المقررات الدراسية.

المخاطر المتوقعة

عدم توفر التمويل الذاتي للتطوير المستهدف

الفترة الزمنية المتوقع لتنفيذ المبادرة

2018 - 2022