1- اقتراح السياسة العامة للابتعاث والتدريب.

2- اقتراح الخطة السنوية لابتعاث وتدريب منتسبي الجامعة بعد التنسيق مع الجهات ذات العلاقة في الجامعة.

3-  النظر في توصية مجالس الكليات والمعاهد ومافي حكمهما بابتعاث المعيدين والمحاضرين، والتنسيق فيما بينها والتوصية بماتراه مناسباً في ضوء الخطة السنوية للابتعاث مع مراعاة ما يأتي:

أعدد أعضاء هيئة التدريس السعوديين ونسبتهم لاجمالي أعضاء هيئة التدريس في القسم،وتخصصاتهم الدقيقة، وأعباؤهم التدريسية.

بعدد المحاضرين والمعيدين في القسم.

ج -عدد المبتعثين من القسم ،والمتوقع عودتهم، وتخصصاتهم الدقيقة.

4-  التوصية بابتعاث منسوبي الجامعة من الإداريين والفنيين وغيرهم وفقاً للخطة المعتمدة في الجامعة.

5-  التوصية بتمديد أو إنهاء الابتعاث أو التدريب بناءً على اقتراح مجالس الكليات والمعاهد  والجهات ذات العلاقة.

6- التوصية بتدريب منتسبي الجامعة.

7- متابعة أوضاع المبتعثين والمتدربين بالتنسيق مع الأقسام العلمية أو الجهة التابع لها المبتعث أو المتدرب، على أن ترفع لمجلس الجامعة تقريراً عن المبتعث المتعثر في دراسته بعد مضي نصف المدة.

8-  إعداد تقرير سنوي مفصل عن وضع الابتعاث والتدريب على مستوى الكليات والأقسام  والإدارات ورفعه إلى مجلس الجامعة.