Loading...
2026/01/08 - 10:40 ص19/رجب/1447 - 13:40
هل كانت هذه الصفحة مفيدة؟
0% من المستخدمين قالو نعم من 0 تعليقا.
من فضلك أخبرنا بالسبب(يمكنك اختيار خيارات متعددة)
- الإشراف الإداري على أعمال الإدارة ومنسوبيها، وتوزيع العمل بينهم، ووضع الخطط التطويرية التي تساهم في تحسين فاعلية العمل بإدارة الكلية.
- مباشرة كافة الأعمال الإدارية المنوطة به حسب الأنظمة واللوائح والتعليمات الصادرة من الجهات صاحبة الاختصاص.
- الإشراف على توفير كافة الخدمات اللازمة لسير العملية التعليمية، واتخاذ كل ما يلزم من إجراءات لتوفيرها والمحافظة عليها بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بالجامعة.
- الإشراف على أعمال الصيانة والنظافة داخل مباني الكلية، والقاعات الدراسية والمعامل والمختبرات بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بالجامعة.
- الإشراف على جاهزية الفصول الدراسية والمباني ومستلزماتها من الأجهزة والتجهيزات الخاصة، وأدوات ووسائل الأمن والسلامة، والتأكد من توافر وجودة كافة الخدمات والمهمات ذات العلاقة، بالتنسيق مع الجهات المعنية بتقديم الخدمة وفقًا للاختصاص، ورفع تقرير دوري بذلك.
- متابعة مستوى الخدمات التي تقدمها كافة إدارات الجامعة للكلية كل حسب اختصاصه ورفع تقرير بذلك لعميد الكلية.
- مخاطبة كافة الجهات ذات العلاقة فيما يتعلق بالأمور الإدارية والمالية بالتنسيق مع عميد الكلية.
- الإشراف على تنفيذ وتحديث قواعد بيانات أعضاء هيئة التدريس والموظفين بالكلية.
- الاشتراك في أعمال الجرد بالكلية مع الجهات المعنية.
- تنفيذ سياسات ترشيد استهلاك الطاقة الكهربائية والمياه بالكلية.
- تقديم الدعم اللازم لأقسام الكلية العلمية فيما يتعلق بتحقيق مستهدفات العملية التعليمية.
- تقديم الدعم اللازم للكلية وأقسامها العلمية فيما يخص تحقيق معايير الاعتمادات الدولية والداخلية فيما يتعلق بعمل الإدارة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بالجامعة.
- اشراف على جاهزية مكاتب أعضاء هيئة التدريس والموظفين والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بشأن كافة المستلزمات والخدمات بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بالجامعة.
- الموافقة على طلبات إخلاء الطرف فيما يتعلق بالإدارة.
- متابعة ورفع طلبات الإجازات بأنواعها، وإبلاغ الجهات المختصة بذلك لاستكمال الإجراءات النظامية ذات العلاقة وذلك بالتنسيق مع عميد الكلية.
- تقديم تقرير نصف سنوي عن أداء الإدارة واحتياجاتها ونقاط القوة ونقاط الضعف واقتراح توصيات التحسين ورفعه للجهة ذات الاختصاص.
- القيام بأعمال الإشراف والمتابعة على مباشرة منسوبي الإدارة للعمل، وإخطار الجهة المختصة بذلك، وكذلك الإخطار بحالات التأخير والغياب وترك العمل.