الدورات التدريبية المنفذة بعمادة خدمة المجتمع

 

يتمحور اهتمام القسم في الإشراف على اقتراح وتنفيذ الدورات التي يرى مجلس العمادة أهميتها لخدمة قطاعات وفئات المجتمع ، وتتمثل مهامه في الاتي :

- المشاركة في تحديد احتياجات قطاعات المجتمع من برامج تدريبية وفقاً للأبحاث العلمية والدراسات والاستطلاعات.

- تحديد مفردات حقائب التدريب بالتشاور مع المدربين والجهة المنفذة.

- إعداد خطة الدورات التدريبية السنوية طبقاً للاحتياجات التدريبية والتأهيلية التي تم حصرها.

- الإشراف على تجهيز الجداول التدريبية وكافة التجهيزات اللازمة لتنفيذ الدورات.

- دراسة تقارير التنفيذ وآراء المتدربين ومتطلباتهم والانتفاع بها في تخطيط الدورات وتطويرها.

- المشاركة في تصميم الدورات التي تتضمنها الخطة السنوية للعمادة.

- مراجعة المواد التدريبية التي تقدم في العمادة.

- تقييم الحقائب التدريبية المقدمة للعمادة من المدربين.

- الإشراف على تطوير الحقائب التدريبية التي تنفذ في العمادة.

- دراسة ترشيحات أعضاء هيئة التدريب في كافة الدورات التدريبية وتقديم الاقتراحات اللازمة.

- التعرف على المشاكل والمعوقات التي تعوق سير الدورات التدريبية والعمل على حلها.

- متابعة نتائج المتدربين واعتمادها وعرضها على مجلس العمادة.

- إعداد تقارير نهاية كل دورة تدريبية تقدمها العمادة.

- كتابة تقرير سنوي شامل عن الدورات التي نفذت في العمادة وعرضها على مجلس العمادة.

- إجراء الاتصالات بغرض التحدث أو تمثيل العمادة في حدود نطاق العمل.

- التعاون مع أقسام ووحدات العمادة بهدف تطوير أداء قسم الدورات.